Yazar: Özlem YAMANAVCILAR

Erken emeklilikte 2 bin lira kazanç

Günlük hayatımızda  gördüğümüz ve bilgimizin olduğu konularda tanıklık yapmamız istenebilliyor. Benzer durum çalışma hayatınıda da çalışan ve çalıştıran arasında söz konusu olabiliyor.

İşyerinin devri halinde işçilerin sözleşmeleri işyerini devralan işverenle devam edeceği için işçinin kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İşyeri devrolan işçiler, yeni işverenle çalışmaya devam etmek

5233 Sayılı Kanun’un amacı; ”Terör eylemleri veya terörle mücadele kapsamında yürütülen faaliyetler nedeniyle maddî zarara uğrayan kişilerin, bu zararlarının karşılanmasına ilişkin esas ve usulleri

Pek çok okurumuz, askerlik borçlanmasının emekliliği ne derecede etkilediğini merak ediyor. Bu kişilerden biri de Hayati Karaduman. Karaduman, “Ben 1958 doğumluyum. Uzun yıllar piyasada

Değerli okurlarımız daha önceki yazımızda KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) adresi almayanların 10.000.-TL ile 250.000.-TL arasında cezaya çarptırabileceklerini yazmıştım. Konuya ilişkin olarak en son Gelir

Günlük hayatta karşılaştığımız bazı olayların, yıllar sonra başımıza dert açmaması için aslında küçük bir tedbir almak yeterli.,

Eğer süre uzatımı sözkonusu olmazsa, tüm mükellefler için Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazlara geçiş tarihi 01.01.2016 dır.

Bağımsız çalışan avukatların kazançları serbest meslek kazancıdır. Avukatın, işverene tabi ve belli bir işyerine bağlı olarak çalışması durumunda elde ettiği gelir ise ücrettir. Avukatlarn

Limited şirketlerde payını devreden ortak haliyle devir tarihinden sonraki SGK prim ceza v.s borçlardan sorumlu tutulamaz.

ELEKTRONİK TEBLİGAT UYGULAMA REHBERİ (456 NUMARALI VUK GENEL TEBLİĞİ)

Ticaret Kanunu 82. maddesinde tacirlere ticari defterleri, mali tabloları, ticari mektupları ve defterlere yapılan kayıtları on yıl süre ile saklama yükümlülüğü getirmiştir.

Son yıllarda bu kavramı çok duymaya başladık: “Usul İncelemesi”. Biz “vergi incelemesi” kavramını bilirdik. Vergi Usul Kanunu’nda da vergi tarhiyatını hazırlayıcı işlemler arasında vergi

Sigortalının çalışma gücünü kaybetmesi nedeniyle uğrayabileceği gelir kayıplarını telafi etmek amacıyla maluliyet sigortası uygulanmaktadır.

İşverenler bildirim sürelerini bölerek kullandırıyor. Yani üç yıllık işçisini çıkartırken, 2 aylık bildirim süresinin 1 ayında işçiyi çalıştırmayı, kalan bir ayın ise parasını ödemeyi

TÜRKİYE genelinde son 5 yıl içinde iş yeri açıp kapayan fakat bağlı bulundukları meslek odalarından kayıtlarını sildirmediği için aidat borçlanması devam eden ve haklarında

SGK, Artvin’de sel ve heyelan bölgesindeki işveren ve sigortalıların kuruma olan borçlarını 2016’ya erteledi.

15 yıl-3.600 günle kıdem tazminatı aldıktan sonra çalışmaya başlayan işçi, yeni başladığı işyerinde en az bir yıl çalıştıktan sonra yeniden aynı gerekçeyle kıdem tazminatını

SMMM okurum Nazan Hanım soruyor: “Firmamızda hafta içinde 45 saatlik çalışma oluyor,bu nedenle cumartesi günleri çalışılmıyor. Bu nedenle yıllık izin süresini hesaplarken cumartesiyi de

Değerli okurlarımız, bilindiği gibi 2015 yılı seçim yılı oldu ve ister istemez ekonomi arka planda kaldı. Hükümetin kurulamamış olması ve Meclisin toplanamaması nedeniyle birçok

Sosyal güvenlik uygulamalarında ikincil mevzuat çok önemli. Kanunla genel ilkeler belirlenirken, yönetmelik, tebliğ ve genelgelerle uygulamanın detayları netleştiriliyor. Bu yüzden bilhassa genelgeler hem SGK

İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin işverenleri tarafından en geç sigortalıların çalışmaya başladığı gün Kuruma verilmesi gerekmektedir. e-sigorta sistemi