SGK

İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar dikkat! İşverenin haksız uygulamalarına karşı eliniz kolunuz bağlı değil. Tedbirinizi alın, hakkınızı arayın!

Emekli olduktan sonra özel bir işyerinde çalışmaya devam eden kişi, normalde istifa ettiğinde kıdem tazminatı alamıyor. Bunun için emekli maaşından feragat etmeli. Günümüzde ekonomik

İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri verilir mi? İş kazası geçiren çalışmaya devam edebilir mi? İş kazası geçiren erken emekli olur mu?

Doğum yapan kadın memurlara mazeret izni kapsamında; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle aylıklı analık izni veriliyor.

Sigortalıların vefatlarından sonra sistem geride kalanlara maaş bağlıyor. Fakat 5 yıl çalışma ve 900 gün şartı var. Üstelik borçlanma imkânı da mahkemeye bağlı

TBMM’nce 4759 sayılı Yasa İle 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının Anayasa Mahkemesince iptal edilen (B) bendi ile (C) bendi yeniden

Torba Kanunla SGK ihtilaflarına ilişkin nasıl bir düzenleme yapıldı? SGK Başmüfettişi İsa Karakaş o düzenlemeleri yazdı:

Özlük dosyası nedir? İşçi özlük dosyasında neler bulunmalıdır? Özlük dosyası mecburi midir? Özlük dosyası neden önemlidir? İşte detaylar…

Devlet, eşi ya da babası ölen kadınları maaş veriyor. Bazı durumlarda kadınlara çift maaş alma imkanı sağlanıyor.

Erken emeklilik yolunu açacak 4 çalışma masada. Bunlar hayata geçerse, sağlık çalışanları, ‘dondurma’ bekleyen Bağ-Kur’lular, prim eksiği olanlar ve stajyerlik dönemini borçlanmak isteyenlerin yüzü