İş sözleşmesinde cumartesi ve pazar günleri “hafta tatili” olarak belirlenmişse,
her iki gün yıllık izin sürelerinden sayılmayacak.
Ancak, fiilen çalışılmasa bile
sözleşmede cumartesi günü “hafta tatili” olarak kabul edilmemişse veya hafta tatili olarak belirlenmiş olsa bile “izin süresinden düşülmeyeceği” açıkça belirtilmişse cumartesi günü yıllık izin kullanılmış sayılacak.
- Hukuk Dairesi 2021/897 E. , 2021/5272 K.
