- HUZUR HAKKI ÖDEMESİ , şirkette çalışan en yüksek maaşlı personel ücretinin altında olamaz.
- Şirket ortağı, başka bir şirkette ücretli çalışan ise huzur hakkı istisnasından yararlanamaz.
- Huzur Hakkı sigorta primine tabi değildir.
- Şirketin huzur hakkı vermesi için şirket esas sözleşmesinde belirtilmesi ya da karar defterinde karar alınması gerekir. Alınan kararın noterden onaylanmasına gerek yoktur. Fakat birden çok ortaklı şirketlerde ileride bir hukuki durum ile karşılaşılmaması için Ticaret Sicil Gazetesinde ilan olunması üzere tescil işleminin yapılması tarafımca tavsiye edilir.
SMMM Özlem BALCI
