Milyonlarca çalışan uzun süredir Kıdem Tazminatı Fonu hakkında konuşuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, bu konuda sendikalarla gerekli görüşmelerin yapılacağını ve hiçbir hak kaybına mahal vermeden bu sorunu çözme inancı içinde olduklarını belirtti.
PEKİ, ÇÖZÜLEBİLİR Mİ?
Kıdem Tazminatı Fonu için 2011 yılında bir taslak hazırlanmış ve çözüm için ciddi ve kararlı adımlar atılmıştı. İşçi ve işveren sendikaları, fonun uygulamasında karşılaşılacak sorunları eleştirmişlerdi. Fonun işçi ve işveren açısından olumlu ve olumsuz yönleri ortaya konulmuştu.
İşçi sendikaları; işçinin kıdem tazminatı güvenceye kavuşacağı, kayıt dışının azalacağı, işçinin iş yerinde kalmasını sağlamak maksadıyla işçiye yeni haklar sağlanacağı için bunu destekledi.
İşveren sendikaları ise; yüksek maliyetli kıdem tazminatı ile ilgili bir sorunla muhatap olmayacağı, çalıştırmak istemediği işçi ile sorunsuz bir şekilde yollarını ayırabileceği için desteklerken, işçinin iş yerine sadık olmayacağı, istediği zaman çekip gideceği, istikrarın bozulacağı ve kıdem tazminatı fonu priminin ek bir maliyet getireceği için eleştirmişti.
FONUN KOPMA NOKTASI…
İşçi ve işveren sendikalarının fonla ilgili destek ve eleştirileri bu şekildeydi. Burada şikâyet edilen hususlar bir şekilde çözülebilir. Ama fonda çözülemeyen ve anlaşmaya varılamayan esas nokta ise fon öncesi işçilerin kıdem tazminatı yüklerinin ne olacağı idi.
İşçi sendikaları fon öncesi kıdem tazminatının fon güvencesine kavuşmasını isterken işveren sendikaları da fon öncesi kıdem tazminatı yükünün ya sıfırlanmasını ya da fona devredilmesini istiyorlar.
Ama bu istek hükümet tarafından kabul edilmiyor. Çünkü mevcut birikmiş kıdem tazminatı yükü, bırakın yeni kurulması planlanan kıdem tazminatı fonunun, 70 milyar para biriktiği belirtilen işsizlik sigortası fonunun bile kaldırabileceği bir yük değil. / Ersin Umdu – Millet
