Vergi idaresi artık yalnızca geçmişi inceleyen bir yapı olmaktan çıkıp, veriyi işleyen ve riskleri önceden tespit eden proaktif bir modele geçiş yapmış durumda. Hazine
Etiket: mali müşavir konak
SWOT Analizinin İşletmeler İçin Önemi ve Süreci
1. SWOT Analizinin Önemi Küreselleşme ve artan rekabet koşulları, stratejik yönetimin her gün daha fazla önem kazanması sonucunu doğurmaktadır. İşletmelerin yalnızca mevcut durumlarını değil, geleceğe yönelik
KDV Beyannamesinde Yeni Düzenleme: 509 – KKEG Nedeniyle İndirim Konusu Yapılan KDV Uygulaması
Muhterem okurlar, Türk Vergi Sistemi içerisinde Katma Değer Vergisi (KDV) uygulamasında indirim mekanizması, sistemin temelini oluşturur. Ancak yasal mevzuat, her türlü KDV’nin indirim konusu
Odaların Aidat Borçlarına Karşı İcra Takip Hakkı Var Mıdır?
Değerli okurlarım TBMM de kabul edilen, 6.1.2022 tarih ve 7350 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile oda ve borsa üyelerinin borçları nedeniyle
Asgari Ücret İle Enflasyonun Zam Savaşı Ne Zaman Bitecek
2024 yılına sayılı günler kala asgari ücret zammı ülke gündemini meşgul etmeye haftalar önce başlamış ve yeni yılda hükümet yetkililerinin yaptığı açıklamalara göre 2024
Enflasyon Muhasebesi Uygulamasında Önemli Hususlar ve Uygulama Örnekleri -1
(110 – 180 ARASINDAKİ HESAPLAR İÇİN) Düzeltmeye tabi tutulacak parasal olmayan değerlerle ilgili olarak, hesap grubu bazında sırasıyla irdeleyecek olursak;
Hatay, Adıyaman ve K.Maraş’ta Demir Alım Satımında Hangi Hallerde KDV Tevkifatı Uygulanmaz?
A-Hatay, Adıyaman, K.Maraş, , Malatya, Nurdağı ve İslahiye’de Mücbir Sebep Hali Ne Zamana Kadar Uzatılmıştır?
2024 Yılı Emeklilik Avantajlı Mı?
31/12/2023 sayılı günler kala sigortalılardan EYT şartlarını sağlayanların büyük çoğunluğu emekli oldular, bazıları da işyerleri gereğince çalışmaya devam edenler,25 yıllık sigortalılık süreleri dolanlar yada
2024 Yılında Bizi Bekleyen 14 Önemli Değişiklik
2024 Yılına girmemize artık günler kaldı. Yeniden değerleme oranının %58,46 olarak netleşmesinde sonra birçok kalemdeki artış da netleşti sayılır, bundan sonra artık herkesin gözü asgari
İşçi Hakkında Adli Kontrol Tedbiri Uygulanması Haklı Fesih Nedeni Midir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/IV maddesine göre, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması hallerinde, işe devamsızlığı aynı Kanunun 17 nci maddesindeki bildirim sürelerini aşması durumunda
Geçici İş İlişkisinin Olmadığı Durumlarda İşçiler Asıl İşverenin Dosyası Üzerinden SGK’ya Bildirilecektir
ÖZET Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler ile hizmet verdikleri gerçek ve tüzel kişiler arasında kurulan